Это приятно, и люди привыкают быть самостоятельными и нести ответственность за то, что они делают. Как результат, они делают свою работу хорошо», — дополняет эксперт. Эльмин Мамедов, руководитель отдела управления проектами интернет-агентства Future, считает, что в новых условиях нужно не подгонять разработчиков, а мотивировать их работать. Хотя в условиях удаленки это стало сложнее, признается он. Кстати, если вам хочется работать в крупнейших российских компаниях или лучших зарубежных стартапах — обращайтесь в Rubrain.com.
Немалую роль в этом играет способность поднимать боевой дух и мотивацию в команде. Также важно рассматривать все предложения коллег, не игнорировать их идеи, а аргументированно отвергать либо принимать чужие мысли. Через какое–то время заказчик просит показать, что получилось. Но целого продукта нет, зато много отдельных кусочков, которые работают. При этом каких–то функций нет совсем, а какие–то не работают, как задумывалось. Разработчики валят все друг на друга и в команде царит полный раздрай.
Чему учат на курсах тимлидов
Поговорим об основных нюансах взаимодействия тимлида с командой. Начали мы со сбора информации, создав рабочую группу из десятка человек, которые поделились информацией о том, кто такой тимлид в их случае. В этой группе приняли участие руководители разработки как из российских, так и зарубежных компаний, как из небольших стартапов, так и очень крупных заведений. Несмотря на большое количество различий, все ожидания и обязанности можно было обобщить в несколько отдельных кластеров-ролей. У плохого – занимаются формошлепством месяцами и не понимают, как их работа помогает бизнесу.
В некоторых компаниях термины «тимлид» и «техлид» используются как синонимы, и в таком случае один человек может выполнять обе роли одновременно. Но в целом эти термины обозначают разные должности в IT-компаниях. Тимлид должен понимать, как можно улучшить проект при необходимости и донести свою идею до остальных.
Место работы
Гроус-хакинг — постоянная тема для обсуждения на бизнес-конференциях. Эта концепция интересна и опытным бизнесменам, и начинающим менеджерам по продукту. Из-за высокой нагрузки тимлиды часто пренебрегают отпуском, работают по вечерам и на выходных. Обычно такие люди очень вовлечены в проект, поэтому работа для них на первом месте. Продумывает, какие технологии будут использоваться в компании, планирует исследования и запуск новых продуктов.
- Многие компании проводят различного рода курсы или стажировки для новичков.
- Эта должность требует наличия множества навыков и знаний, а также опыта работы.
- Единственный путь – это получение опыта и наращивание профессиональных компетенций.
- Поэтому сразу начать карьеру после первого опыта работы нельзя.
- Это позволит максимально эффективно использовать ваш день.
- Но дело в том, что по-настоящему эффективная обратная связь должна быть двух- или многосторонней.
Например, менеджер и коммуникатор включают в себя обсуждение стратегии с командой и устные указания для выполнения задач. Выше мы уже говорили, что наша Школа — это во многом обобщение опыта взаимодействия наставников и студентов Хекслета, которые, в свою очередь, моделируют реальные команды разработки. Летом 2023 года Хекслет запускает бесплатную Школу Тимлида — это курс, который поможет начинающему или будущему руководителю правильно работать со своей командой разработчиков.
Откуда же появляется разное представление о должности тимлида?
Возможно, вы скажете, что в команде нет место слову “я”, тем не менее у каждой серьезной команды есть лидер – он же тимлид. Тимлиды отвечают за все, начиная от повседневной работы и заканчивая оказанием своевременной поддержки команды для достижения поставленных целей. Таким образом, вы сможете четко понять, что вам придется делать на новой работе. Если же речь идет о компании, в которой вы трудитесь уже сейчас, то следует узнать у своего работодателя о нюансах перехода на новый уровень. Если вы хотите понять, как стать тимлидом, нужно для начала рассмотреть те навыки, которые понадобятся при переходе на данный уровень. По большому счету, этот сотрудник играет промежуточную роль между разработкой и менеджментом.
Если вы хотите получить результат от обучающих курсов, вам необходимо следовать инструкциям преподавателя. Внимательно изучайте уроки курса и выполняйте домашние задания, чтобы освоить специальность тимлида. Это могут быть IT-компании, финансовые организации, инвестиционные банки, IT-проекты в Интернете, небольшие стартапы и так далее. По словам Олега Чирухина для специалистов, которые стали компиляторщиками, мотивацией может стать возможность продвинуть свою область работы вперед.
«С головы разработчика надо на некоторое время слезть»
Конечно, в большинстве случаев люди этими навыками изначально не владеют. Вас ждут онлайн-уроки и практические задания, которые научат вас управлять своей эффективностью и командой разработчиков с помощью гибких методологий. Его, возможно, будут воспринимать всерьез и выполнять поручения, но эти задания могут быть неэффективны, так как новоиспеченному тимлиду не хватает управленческих навыков. Даже если поступит предложение стать тимлидом, для начала надо обдумать свои возможности, чтобы никого не подвести и не стать обузой для своих же подчиненных. На самом деле, кто такой тимлид и какие обязанности он будет выполнять, зависит от корпоративной культуры конкретного предприятия. Если речь о стартапе, то тимлид становится кем-то вроде играющего тренера и многие производственные функции берет на себя.
Вместе с тем не каждый сеньор способен стать хорошим тимлидом. Высококлассным программистом быть мало, нужны еще и управленческие навыки. Безошибочное написание кода вовсе не говорит о том, что этот человек будет столь же эффективно управлять целой командой. В статье рассмотрели вопрос, тимлид, что это за профессия?
Что должен делать тимлид: роли, обязанности и навыки
Если тимлид все делает правильно, то джуниоры в скором времени поднимаются до уровня мидлов. Практически невозможно занять место тимлида прямо со студенческой скамьи или после окончания курсов. Должность предполагает наличие компетенций, которые реально получить только с опытом работы в определенных сферах тимлид обязанности деятельности. «Быть» – новый подкаст от команды Timeweb, в котором участвуют представители различных айтишных профессий. Вы узнаете, чем они занимаются, какие навыки для этого нужны и что им доставляет наибольшее удовольствие в работе. Должность тимлида находится на стыке разработки и менеджмента.
«Будет ли это Teams, Slack или другой специализированный инструмент – неважно. Но однозначно это должны быть не массовые решения типа Telegram. На самом деле Telegram – это совсем не корпоративный мессенджер, в нем нет сохранения истории, базы знаний компании, нет управления чатами с точки зрения безопасности. Учитывая, как часто сегодня люди общаются в мессенджерах, выбор инструмента для коммуникации является крайне важным.